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评名医引人才建机制 助力卫生强区建设

  习总在2019年的新年贺词中说:“2018年,我们过得很充实、走得很坚定。”这一年对于南海区卫计系统来说确实是充实而坚定的:评出名医,培养并引进全科医生,制定励培养机制,不断完善医疗卫生人才梯队,满足全区市民的医疗卫生需求。这是对2018年年初市委常委、南海区委黄志豪提出“人民要一诺千金”的积极回应。

  医疗技术人才在提供医疗卫生服务方面发挥着举足轻重的作用。“人才十分关键,有了人才这一资源、有了完善的人才梯队,一切医疗卫生工作才得以顺利开展。”南海区卫生和计划生育局局长孔小燕说。

  至2018年底,从无到有,南海区内已成功开展体外循环下心脏外科手术167例。这一填补了南海心血管病外科手术空白的,得益于一批高水平医学人才的引进及培养。

  2016年7月,于汇民来到南海区新挂牌的广东省人民医院南海医院任职,成为该医院副院长及心血管内科主任医师,主要从事医院管理。他是广东省人民医院最早一批来到南海工作的医生之一。

  当时,南海区推进“人才强区”建设,广东省人民医院南海医院及广东省心血管病医院在桂城挂牌,随后一年,另一家医院南方医科大学南海医院也在里水挂牌。这样,林纯莹、郑秋坚、于汇民、方明、杜庆锋、李鉴轶等来到了南海……

  在广东省人民医院南海医院院长林纯莹、副院长于汇民等的带领下,医院从开展第一台心血管病手术开始,不断前行。“刚来到南海着手高水平医院建设工作时,遇到了很多困难,但南海区、区卫计局等对医院的建设给予了很大的投入和支持,让我们的工作得以顺利开展。”于汇民说。

  随后,开展心血管病手术的数量不断增加,手术的难度逐渐加大。目前该医院心血管外科每月开展的手术有20至30台,心血管内科则每月30至50台。至2018年底,短短两年多时间该医院已成功开展体外循环下心脏外科手术167例,吸引了南海周边地区的患者前来就诊。

  看到了人才重要性的南海区卫计局,2018年在人才培养和引进上不遗余力。去年9月,“传承品质成就品牌”南海区名医暨2018最美南海医家人医家亲命名大会举办,表彰了10位首席医学人才、4位名中医、24位名西医,7位特聘首席名医和名西医等。这次评出的人才来自区内各级公立医院、社区卫生服务中心、民营医疗机构和疾病预防控制机构。评出“名医”后,区卫计局继续推进“名医工程”,建设名医工作室,建设名医队伍,通过建章立制来搭建完善的人才梯队。

  获评首席名医的广东省医结合医院大骨科主任兼脊柱外科主任、主任医师丘青中说:“评选名医能够吸引和留住更多医疗技术人才,培养或引进更多高水平医生,可以促进全区医疗卫生服务水平的提升。”

  这一举措反映了南海区卫计局对引进人才、培养人才的决心。除了评出一批高水平医疗卫生技术人才,南海区还看到了医疗卫生系统相关学科人才的需求短板,卫生人才一直属于短缺人才,区出台卫生专科人才工作方案,对卫生专科人才从培养引进机制、待遇保障、特殊岗位津贴等方面给予大力支持,2018年全区新增专科医护人员43人,解决了专科岗位人才紧缺、招聘困难的问题。而产科、妇科、儿科等由于二孩政策而逐渐成为人才紧缺的学科,在2018年,区卫计局正着手制定方案来应对。

  对于人才培养和引进,基层医疗卫生人才不可或缺的重要一环。实现人人享有基本医疗卫生服务,是深化医改的出发点和落脚点。而对于拥有约270万人口的南海来说,基层医疗在构建高端医疗卫生服务体系中发挥着不可替代的作用。

  近年来,南海区医疗卫生重心下移、关口前移,聚焦解决看病难、看病贵等重点难点问题,把更多医疗资源投向基层。从2017年起,区镇两级财政对社区卫生服务年均投入2.8亿元,3年计划投入8.5亿元,狠抓社区卫生服务质量提升,做优做强社区卫生服务。

  经过两年努力,南海区提升了30个社区卫生服务站点的硬件建设,高血压、2型糖尿病患者规范管理率从13%提升到72%,健康档案建档率达到89%,并在社区建11个中医馆,为市民提供中医特色服务。

  能够提供以上医疗服务,得益于人才这一第一资源的有效供应。南海区卫计局经过一年的努力,于2018年共引进并培养了372名全科医生服务于基层医疗,目前全区的全科医生总数已经达到750人,家庭医生签约团队422个,签约服务人数40.1万人,常住人口覆盖率31.3%,其中重点人群覆盖率60.9%。

  “全科医生的主战场是在基层,他们解决市民在日常生活中的常见病。而需要转介的患者,也可由全科医生进行初步判断后精准转介到医院相关的专科。”孔小燕表示。为了强化全科医生的培养,南海区于2018年在南方医科大学南海医院设立了全科医学中心,作为全科医生的培训,目前已有100人正接受培训,三年后这些全科医生大部分将进入南海各社区卫生服务中心开展医疗卫生服务。

  南海以全科医生和家庭医师为切入点,狠抓社区和基本公卫“短板”,让社区服务既保基本又有特色,将基本公卫由“短板”变成“特色板”。

  在基层医疗卫生工作获得提升的基础上,区卫计局以推进特色项目的形式对基层公共卫生实行精细化管理,其中自选项目“家庭药师”尤为引人注目。

  自2017年南海在全国率先推行家庭药师制度后,70多名全国首批具有资质的家庭药师为市民开展用药指导,2018年南海更搭建起全国首个家庭药师智能工作平台及全省首个医疗机构药联体,建设“互联网+”中药区域配送平台,100%实现基层社区卫生服务机构向群众提供超1000种的全品种中药,方便市民科学用药和便捷取药,尤其是解决基层中药供应不足问题,不断增强市民获得感。

  一系列的人才培养举措不断给“卫生强区”建设添砖加瓦,更好地满足了市民日益增长的健康需求。今后,南海区将通过建立医疗卫生人才励培养机制,引进与培养名医,全面提升全区医疗卫生技术人才的专业水平和医疗服务质量,打造南海医疗卫生品牌。

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